RedacçãoProfissionais ao redor do mundo têm motivo de sobra para se sentirem incertos sobre seu lugar no mercado de trabalho. Instabilidades geopolíticas, o aumento do custo de vida e a rápida evolução da IA generativa no ambiente de trabalho têm impacto nos empregos, mostra uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial.
Para se manterem competitivos, eles precisam estar atentos à necessidade constante de aprimorar suas habilidades e se adaptar às mudanças dentro do mundo corporativo.
No entanto, para alguns sortudos, as oportunidades de desenvolver suas competências, experimentar novas ferramentas e crescer em suas funções estão incorporadas às agendas e políticas das suas empresas. Esses profissionais tendem a permanecer em seus empregos por mais tempo e se mostram mais satisfeitos e engajados no trabalho — embora conseguir uma vaga nessas empresas nem sempre seja fácil.
A Forbes reúne as empresas que se destacam pelo ambiente de trabalho e pelas oportunidades, salário e benefícios oferecidos em seu oitavo ranking anual dos Melhores Empregadores do Mundo 2024. Este ano, a lista conta com 850 empresas em 48 países.
A Microsoft aparece em 1º lugar como a melhor empresa do mundo para se trabalhar, posto ocupado pela Samsung (que caiu para 3º) nas duas últimas edições do ranking. A 2ª posição é da Alphabet, controladora do Google, e Adobe e BMW completam o top 5 de melhores empresas para trabalhar em 2024. Em 2023, a Apple ocupava a 4ª posição na lista, mas caiu para a 15ª nesta edição.
Entre as nove empregadoras brasileiras que conquistaram um espaço no ranking mundial, a mais bem colocada é a Petrobras, em 272º lugar. Entre as outras brasileiras na lista, o Banco do Brasil aparece em 367º, Natura & Co, em 391º; Vale, 502º; Embraer, 557º; Bradesco, em 568º; Nubank, 688º; André Maggi Participações, 716º; e Gerdau, 810º.
Metodologia
Para elaborar a lista, a Forbes fez uma parceria com a empresa de pesquisa de mercado Statista, e entrevistou mais de 300 mil funcionários em mais de 50 países que trabalham para multinacionais que empregam mais de 1.000 profissionais e operam em pelo menos duas das seis regiões continentais do mundo (África, Ásia, Europa, América Latina e Caribe, América do Norte e Oceania).
Os entrevistados foram questionados se recomendariam sua empresa para familiares ou amigos e avaliaram seu empregador com base em critérios como salário, desenvolvimento de talentos e opções de trabalho remoto.
As respostas da pesquisa foram analisadas e contabilizadas — junto com dados dos três anos anteriores — com um peso maior dado às informações mais recentes e às avaliações dos funcionários atuais.
Fonte: forbes.com.br
