{"id":3739,"date":"2025-03-19T15:08:25","date_gmt":"2025-03-19T15:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/zango.co.ao\/?p=3739"},"modified":"2025-03-19T15:08:27","modified_gmt":"2025-03-19T15:08:27","slug":"10-habilidades-em-alta-para-colocar-no-curriculo-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zango.co.ao\/index.php\/2025\/03\/19\/10-habilidades-em-alta-para-colocar-no-curriculo-em-2025\/","title":{"rendered":"10 Habilidades em Alta para Colocar no Curr\u00edculo em 2025"},"content":{"rendered":"\n

Levantamento da plataforma de educa\u00e7\u00e3o online Coursera destaca as compet\u00eancias mais desejadas para ficar de olho no mundo corporativo<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Em um mercado de trabalho cada vez mais din\u00e2mico, dominar novas habilidades deixou de ser uma vantagem para se tornar uma necessidade. <\/p>\n\n\n\n

A intelig\u00eancia artificial (IA) est\u00e1 a reformular as ind\u00fastrias, enquanto a transforma\u00e7\u00e3o digital e a adop\u00e7\u00e3o da tecnologia em nuvem tornaram-se prioridades para os neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n

O foco crescente na digitaliza\u00e7\u00e3o, especialmente no que se refere ao trabalho remoto, ainda exige uma maior aten\u00e7\u00e3o \u00e0 ciberseguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Nesse cen\u00e1rio, empregadores (e clientes empresariais, no caso de freelancers<\/em>) priorizam profissionais que tenham conhecimento em IA, saibam analisar dados e possam se adaptar, inovar e contribuir de forma significativa para o ambiente de trabalho moderno.<\/p>\n\n\n\n

A plataforma de educa\u00e7\u00e3o online Coursera divulgou seu relat\u00f3rio anual de habilidades para o mercado de trabalho em 2025 e destacou as 10 compet\u00eancias mais desejadas. <\/p>\n\n\n\n

Especialistas analisaram dados de mais de mil habilidades em seu banco e quais cursos est\u00e3o em alta na plataforma de aprendizado empresarial entre candidatos a empregos, profissionais em actividade e estudantes.<\/p>\n\n\n\n

As dez habilidades mais desejadas em 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. IA Generativa \u2013 usar intelig\u00eancia artificial para gerar textos, imagens e outros;<\/p>\n\n\n\n

2. Tecnologia de RH \u2013 utilizar tecnologia para gerir pessoas e tarefas da \u00e1rea de recursos humanos;<\/p>\n\n\n\n

3. Mitiga\u00e7\u00e3o e controlo de riscos \u2013 identificar e reduzir riscos para o seu neg\u00f3cio;<\/p>\n\n\n\n

4. Assertividade \u2013 comunicar suas necessidades de forma clara e respeitosa;<\/p>\n\n\n\n

5. Gest\u00e3o e modelagem de amea\u00e7as \u2013 m\u00e9todo para identificar antecipadamente poss\u00edveis vulnerabilidades na arquitetura de um aplicativo e neutralizar amea\u00e7as de software;<\/p>\n\n\n\n

6. Gest\u00e3o e resposta a incidentes \u2013 gerir e resolver incidentes de TI;<\/p>\n\n\n\n

7. Comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders<\/em> \u2013 comunicar-se efectivamente com todas as partes envolvidas no seu projecto ou organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

8. Gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e eventos de seguran\u00e7a (SIEM \u2013 Security Event and Information Management, em ingl\u00eas) \u2013 usar SIEM para fortalecer sua seguran\u00e7a no trabalho;<\/p>\n\n\n\n

9. Comunica\u00e7\u00e3o empresarial \u2013 comunicar-se de forma clara e eficaz no ambiente de trabalho;<\/p>\n\n\n\n

10. Planeamento e design de redes \u2013 projectar e construir redes de computadores confi\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Por que essas compet\u00eancias s\u00e3o t\u00e3o importantes em 2025?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uma das habilidades mais desejadas por empresas hoje, a IA generativa \u00e9 aplic\u00e1vel a todas as ind\u00fastrias, fun\u00e7\u00f5es e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. <\/p>\n\n\n\n

Segundo a Coursera, aproximadamente 62 por cento dos empregadores esperam que voc\u00ea tenha um n\u00edvel razo\u00e1vel de conhecimento em IA ao ingressar na for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A AWS<\/strong> , bra\u00e7o de computa\u00e7\u00e3o em nuvem da Amazon, tamb\u00e9m destacou em uma pesquisa que 73 por cento dos empregadores consideram priorit\u00e1rio contratar talentos com habilidades e experi\u00eancia em IA, mas quase tr\u00eas em cada quatro dizem que n\u00e3o conseguem encontrar os profissionais de que precisam.<\/p>\n\n\n\n

Outras habilidades t\u00e9cnicas que os empregadores buscam neste ano giram em torno da preven\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de amea\u00e7as \u00e0 infra-estrutura tecnol\u00f3gica. Isso inclui SIEM, gest\u00e3o e modelagem de amea\u00e7as, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e planeamento e design de redes. <\/p>\n\n\n\n

A maioria dessas habilidades ser\u00e1 mais relevante para fun\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 TI. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, a ciberseguran\u00e7a (protec\u00e7\u00e3o contra ataques cibern\u00e9ticos) \u00e9 uma responsabilidade que todos os profissionais devem assumir, independentemente do cargo, e \u00e9 ainda mais importante para profissionais remotos ou h\u00edbridos.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 medida que a tecnologia avan\u00e7a, o sector de RH ganha diversas oportunidades para tornar as fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de desempenho, aprendizado, desenvolvimento e recrutamento mais eficientes. <\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea \u00e9 um profissional de recursos humanos, \u00e9 fundamental destacar como tem utilizado ferramentas de gest\u00e3o de pessoas baseadas em IA e se mantido actualizado sobre as \u00faltimas tend\u00eancias em tecnologia para RH.<\/p>\n\n\n\n

Na lista do Coursera, entre as habilidades listadas, apenas tr\u00eas soft skills<\/em>\u00a0ganham espa\u00e7o, todas relacionadas \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o. Comunica\u00e7\u00e3o empresarial, assertividade e comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders<\/em> s\u00e3o essenciais n\u00e3o apenas para o sucesso organizacional e crescimento dos neg\u00f3cios, mas tamb\u00e9m para o avan\u00e7o da sua carreira.<\/p>\n\n\n\n

Como incluir essas habilidades no seu curr\u00edculo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nem todas essas habilidades ser\u00e3o aplic\u00e1veis ao seu trabalho actual. <\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, se voc\u00ea trabalha com marketing, ter um conhecimento aprofundado em tecnologia de gest\u00e3o de pessoas n\u00e3o \u00e9 apenas desnecess\u00e1rio, mas tamb\u00e9m irrelevante.<\/p>\n\n\n\n

Escolher as habilidades mais alinhadas ao seu sector evita parecer disperso ou desalinhado com sua traject\u00f3ria profissional (a menos que esteja fazendo uma transi\u00e7\u00e3o de carreira).<\/p>\n\n\n\n

Portanto, cabe a voc\u00ea determinar quais dessas dez habilidades s\u00e3o mais necess\u00e1rias para sua fun\u00e7\u00e3o e seu curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Em seu hist\u00f3rico profissional, inclua exemplos e mencione momentos em que essas habilidades foram exigidas, como voc\u00ea as utilizou e quais foram os resultados. <\/p>\n\n\n\n

Destaque certifica\u00e7\u00f5es, incluindo qualifica\u00e7\u00f5es reconhecidas pelo sector e forma\u00e7\u00f5es internas das quais voc\u00ea participou.<\/p>\n\n\n\n

Independentemente da sua fun\u00e7\u00e3o ou sector, as habilidades de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o indispens\u00e1veis em qualquer curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Encontre maneiras criativas de demonstrar sua forte comunica\u00e7\u00e3o \u2014 seja por meio de relat\u00f3rios, apresenta\u00e7\u00f5es, condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es ou resolu\u00e7\u00e3o de conflitos \u2014 para impulsionar o sucesso dos projectos.<\/p>\n\n\n\n

Adquirir essas habilidades n\u00e3o apenas aumentar\u00e1 suas chances de conseguir o emprego dos sonhos, mas tamb\u00e9m ajudar\u00e1 voc\u00ea a se sentir mais confiante no cargo, ser mais requisitado e aumentar seu potencial de ganhos.<\/p>\n\n\n\n

FONTE: <\/strong>Forbes.com.br<\/p>\n\n\n\n

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