{"id":5379,"date":"2025-05-17T11:05:00","date_gmt":"2025-05-17T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zango.co.ao\/?p=5379"},"modified":"2025-05-16T12:14:08","modified_gmt":"2025-05-16T12:14:08","slug":"ibm-demitiu-oito-mil-funcionarios-para-substitui-los-por-ia-e-contratou-varios-outros-por-causa-da-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zango.co.ao\/index.php\/2025\/05\/17\/ibm-demitiu-oito-mil-funcionarios-para-substitui-los-por-ia-e-contratou-varios-outros-por-causa-da-ia\/","title":{"rendered":"IBM Demitiu Oito Mil Funcion\u00e1rios para Substitu\u00ed-los por IA e Contratou V\u00e1rios Outros por Causa da IA"},"content":{"rendered":"\n

Em Janeiro de 2023, a IBM entrou na era cinzenta do sector de tecnologia. O Google anunciou a sa\u00edda de 12 mil funcion\u00e1rios, o X (antiga Twitter) demitiu 83 por cento de sua for\u00e7a de trabalho na Espanha e o Spotify se despediu de 600 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Do lado da IBM, as contrata\u00e7\u00f5es foram completamente paralisadas e a demiss\u00e3o de 7,8 mil funcion\u00e1rios foi formalizada. A pr\u00f3pria empresa explicou que preencheria as vagas com Intelig\u00eancia Artificial (IA), afirmando que pelo menos 30 por cento de sua for\u00e7a de trabalho era substitu\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

A IBM falou sobre como poderia se livrar de funcion\u00e1rios substituindo-os por IA, mas n\u00e3o sobre as pessoas necess\u00e1rias para fazer essa IA funcionar. Um dos CEOs da empresa de tecnologia, Arvind Krishna, relata ao WSJ que o n\u00famero de funcion\u00e1rios aumentou ap\u00f3s a onda de demiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

“Embora tenhamos feito um enorme trabalho na IBM para alavancar IA e automa\u00e7\u00e3o em determinados fluxos de trabalho corporativos, nosso total de funcion\u00e1rios aumentou, porque conseguimos obter mais capacidade de investimento para cobrir outras \u00e1reas”, disse Krishna ao The Wall Street Journal.<\/p>\n\n\n\n

A empresa demitiu funcion\u00e1rios para substitu\u00ed-los por intelig\u00eancia artificial, mas tamb\u00e9m aumentou a contrata\u00e7\u00e3o de programadores e vendedores. N\u00e3o foram divulgados n\u00fameros espec\u00edficos sobre quantas contrata\u00e7\u00f5es foram feitas e se elas realmente cobriram as 7,8 mil demiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A IBM confia totalmente no\u00a0AskHR\u00a0h\u00e1 mais de tr\u00eas anos, uma solu\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial que come\u00e7ou a tomar forma em 2021 e\u00a0actualmente \u00e9 usada\u00a0para processos relacionados \u00e0 gest\u00e3o de recursos humanos (folha de pagamento, documenta\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, gest\u00e3o de f\u00e9rias).<\/p>\n\n\n\n

A empresa afirma ter automatizado 94 por cento das tarefas rotineiras de RH, alcan\u00e7ando melhorias produtivas no valor de 3,5 trilh\u00f5es de d\u00f3lares nos \u00faltimos anos em mais de 70 \u00e1reas de neg\u00f3cios. Essa economia significativa em recursos humanos, segundo a empresa, est\u00e1 a permitir que a empresa invista em outras \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

IBM n\u00e3o est\u00e1 sozinha<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empresas que substituem funcion\u00e1rios por IA n\u00e3o foram um experimento de 2023. J\u00e1 existem empresas que dispensaram 90 por cento de seus departamentos de atendimento ao cliente por chatbots<\/em>, garantindo que foi a decis\u00e3o certa.<\/p>\n\n\n\n

A IA e seu impacto no trabalho est\u00e3o especialmente ligados \u00e0 automa\u00e7\u00e3o de processos. Relat\u00f3rios como o “The Future of Jobs Report 2025”,<\/em> preparado pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, preveem que, at\u00e9 2030, a automa\u00e7\u00e3o de processos destruir\u00e1 cerca de 92 milh\u00f5es de empregos.<\/p>\n\n\n\n

A IBM foi uma das principais protagonistas das ondas de demiss\u00f5es em massa em todo o mundo h\u00e1 dois anos, e agora \u00e9 novamente por causa da consequ\u00eancia dessa decis\u00e3o: ter ainda mais funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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