{"id":8223,"date":"2025-09-24T15:04:00","date_gmt":"2025-09-24T15:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zango.co.ao\/?p=8223"},"modified":"2025-09-24T12:45:50","modified_gmt":"2025-09-24T12:45:50","slug":"salario-mais-elevado-em-angola-e-de-17-milhoes-de-kwanzas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zango.co.ao\/index.php\/2025\/09\/24\/salario-mais-elevado-em-angola-e-de-17-milhoes-de-kwanzas\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio Mais Elevado em Angola \u00e9 de 17 Milh\u00f5es de Kwanzas"},"content":{"rendered":"\n

Um estudo realizado pelo Centro de Investiga\u00e7\u00e3o Econ\u00f3mica da Universidade Lus\u00edada de Angola (Cinvestec) aponta que o sal\u00e1rio mais baixo \u00e9 de 50 mil kwanzas, e o mais elevado de 17 milh\u00f5es, mostrando uma enorme dispers\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n

Os dados foram colectados do Portal de Emprego de Angola \u2014 Jobartis, cobrindo o per\u00edodo de 2020 a 30 de Junho de 2024, e detalham que a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios \u00e9 de 935 mil kwanzas, e o valor central (mediana), de 350 mil kwanzas.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o documento a que a Forbes \u00c1frica Lus\u00f3fona teve acesso, nas grandes empresas o sal\u00e1rio m\u00e1ximo \u00e9 de 17 milh\u00f5es, nas m\u00e9dias 10 milh\u00f5es, nas pequenas 8 milh\u00f5es e nas micro de 800 mil kwanzas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA empresa indefinida apresenta uma dispers\u00e3o salarial pr\u00f3xima das m\u00e9dias empresas. Os sal\u00e1rios mais elevados s\u00e3o maiores nas empresas de maior dimens\u00e3o, sendo o m\u00e1ximo, nas grandes empresas, 21 vezes mais elevado do que o menor, nas microempresas\u201d, diz o estudo.<\/p>\n\n\n\n

Nas grandes empresas, segundo o relat\u00f3rio, o sal\u00e1rio m\u00ednimo \u00e9 de 135 mil kwanzas, nas m\u00e9dias 60 mil e nas pequenas e micro 50 mil kwanzas.<\/p>\n\n\n\n

Os sal\u00e1rios menores s\u00e3o mais pr\u00f3ximos nos diversos tipos de empresas, variando entre 135 e 50 mil kwanzas, onde o maior, nas grandes empresas \u00e9, mesmo assim, 2,7 vezes maior do que o menor, nas pequenas e microempresas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cAs grandes empresas mais do que ultrapassaram o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional (SMN), mas, nas pequenas e microempresas, houve empresas respondentes a usar as cl\u00e1usulas de excep\u00e7\u00e3o que permitem que o sal\u00e1rio m\u00ednimo se mantenha provisoriamente abaixo do SMN. <\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9dia dos sal\u00e1rios de todas as fun\u00e7\u00f5es \u00e9 maior nas m\u00e9dias empresas, com 1.467 mil kwanzas, seguida das grandes, com 1.180 mil, sendo 800 mil nas pequenas, mas cai acentuadamente para 205 mil nas micro\u201d.<\/p>\n\n\n\n

No total das fun\u00e7\u00f5es a mediana tem mais leitura, sendo de 350 mil kwanzas no total, 550 mil nas grandes, 490 nas m\u00e9dias, 365 nas pequenas, mas apenas de 150 mil kwanzas nas micro.<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rio \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o fixa que um empregado recebe por prestar um servi\u00e7o, de acordo com o contrato de trabalho. O termo tem origem no latim salarium, que se referia ao pagamento de sal, um item valioso no Imp\u00e9rio Romano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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