“Microaposentadoria” é a Nova Tendência da Geração Z

Por: Hélder Guimarães

Os profissionais da nova geração, a chamada ‘Geração Z’, estão a redefinir o futuro do trabalho ao priorizarem um equilíbrio de trabalho saudável entre vida pessoal e vida profissional.

Em vez de esperar um momento que talvez nunca chegue , os jovens da geração Z estão a aproveitar as pausas entre empregos para descansar, viver novas experiências, viajar e aproveitar a vida. “Os jovens estão a priorizar a saúde mental, o crescimento pessoal e experiências significativas, em vez de se concentrarem apenas na longevidade e progressão da carreira”, afirmou, citado pela Forbes, o fundador da plataforma online, Practice Aptitude Tests, Guy Thornton.

As novas gerações viram seus pais, familiares, chefes e colegas de trabalho mais velhos que se dedicaram exaustivamente ao trabalho e muitas vezes não tiveram retornos expressivos. Os mais jovens entraram no mercado de trabalho logo antes, durante ou no pós-pandemia, com foco maior no bem-estar e na vida além do trabalho.

As redes sociais têm um papel fundamental mo incentivo a essa tendência. Os jovens passam boa parte do seu tempo rolando a tela e se com pessoas que talvez nunca tenham visto antes, mas que parecem aproveitar mais a vida do que eles.

“As redes sociais amplificam o desejo de aproveitar as oportunidades e criar memórias marcantes mo momento presente, seja explorando o mundo, desenvolvendo hobbies ou se dedicando a projectos pessoais enquanto ainda têm energia e capacidade física”, concluiu Guy Thornton.

O Que é a “Microaposentadoria”?

Um número crescente de jovens profissionais está a aderir à chamada “microaposentadoria”, uma tendência que viralizou na rede social TikTok e em outras redes sociais. É, na verdade, um tempo que o jovem profissional tira ou aproveita em um emprego e outro para viajar , tirar um merecido descanso ou explorar novas paixões. Essa é a mais recente novidade no mundo corporativo.

Embora deixar um emprego possa parecer assustador, os jovens profissionais se mostram mais desprendidos para buscar diferentes oportunidades. Além disso, os avanços tecnológicos dos últimos dez anos tornaram a busca por empregos mais eficiente, sem contar que muitos adeptos desta prática podem continuar trabalhando remotamente em meio período ou em projectos pontuais.